ELEMENTI DI TEAM BUILDING

Il percorso è rivolto all’azienda VETROFINESTRA SAS, attiva nella produzione e commercializzazione di serramenti e infissi su misura in PVC e alluminio, progettati per un alto isolamento termo acustico e stile personalizzato, componenti tecnici quali cassonetti per avvolgibili e altri sistemi di chiusura per edilizia. Opera in progetti residenziali, commerciali, alberghieri, ospedalieri e industriali, proponendo prodotti certificati secondo standard internazionali. Il percorso è finalizzato a stimolare la cooperazione e la responsabilità condivisa, migliorare la comunicazione e la collaborazione, accrescere il benessere e la produttività collettiva. All'interno del percorso vengono affrontate/contestualizzate anche le tematiche trasversali relative alle dimensioni della parità di genere e non discriminazione, dello sviluppo sostenibile e della transizione digitale. Il percorso si svolge presso la sede aziendale adottando alcune delle modalità didattiche tipiche dell’Active Learning, quali i casi studio e le simulazioni, nell’ottica di favorire il coinvolgimento, la responsabilizzazione dei partecipanti e la centratura dell’azione formativa sui processi e le problematiche del contesto professionale specifico di riferimento. Al termine del percorso formativo, per i partecipanti che hanno raggiunto il monte ore minimo di frequenza previsto dall'Avviso e superato la prova di valutazione finale di apprendimento, è previsto il rilascio dell’Attestato di Validazione delle Competenze. Il percorso formativo coinvolge il personale con funzioni di gestione e coordinamento, con particolare riferimento ai seguenti profili professionali: impiegati amministrativi, impiegati commerciali e impiegati tecnici.